长沙学院2019年第二轮公开招聘教学科研人员简章_高校人才网 - 注册就送体检金2018

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发布时间: 2019-04-22 截止时间: 详见正文 工作地点: 湖南省长沙市

一、学校简介

长沙学院是经教育部批准的一所公办普通本科高等学校,是"十三五"国家产教融合发展工程应用型本科规划高校,湖南省新增硕士学位授予立项建设单位,湖南省“双一流”高水平应用特色学院。学校坐落在历史文化名城--湖南省长沙市,位于风光秀丽的浏阳河畔,校园湖光山色,风景秀美,是“湖南省园林式单位”。

学校实行省市共建共管、以长沙市为主管理的体制,学校占地1968亩,校舍建筑面积约33万平方米,教学科研仪器设备总值1.81亿元,图书馆藏书136万册。学校现有全日制在校生14300余人,教职员工1029人,教职员工中有正高级职称人员101人,博士230人。

学校现有16个教学院、部,44个本科专业,学校主动融入长沙经济社会发展,紧密对接长沙支柱产业集群,基本形成以工程应用类学科专业群为主体,文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼,理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业布局。

根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发[2019]1号)、中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅《关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》等文件精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究决定并报长沙市委机构编制委员会办公室批准,长沙学院2019年(第二轮)面向社会公开招聘教学科研人员70名,详见《长沙学院2019年第二轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。现将有关事项公布如下。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准进行选拔。

三、人员编制及待遇

列入长沙市事业单位财政全额拨款编制。其聘用岗位等级待参加单位竞聘后确定,并根据其聘用的岗位等级确定薪酬待遇。符合学校高层次人才引进条件的可享受相应的引进待遇。业绩、成果特别突出的高层次人才,待遇可面议。

具体引进待遇详见《长沙学院2019年人才引进待遇标准一览表》(附件2)。

四、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守国家宪法和法律、品行良好。

2.年龄要求:学科带头人年龄原则上为50岁以下(特别优秀可放宽至53岁),即1969年1月1日以后出生(特别优秀者放宽至1966年1月1日);学科方向带头人年龄48岁以下,即1971年1月1日以后出生;学术骨干年龄45岁以下,即1974年1月1日以后出生;招聘岗位为博士研究生的年龄须35岁以下,即1984年1月1日以后出生;博士如有与所学学科专业相关的3年及以上行业、企业实践工作经验,年龄可放宽至38岁,即1981年1月1日以后出生。工商管理学科会计、审计、财务管理专业(研究方向)岗位,具有中级职称或行业工作经历的博士年龄可放宽至40岁, 即1979年1月1日以后出生 。

3.岗位要求为博士研究生、教授,其本科、硕士及博士必须有两个为全国普通高等学校计划内统招的正规全日制毕业且获得相应的学历学位证。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后,可视同相同等级国家计划内统招正规全日制学历。

4.具备岗位所需的专业与技能条件及适应岗位需要的身心素质。

5.岗位所需要的其他条件见《长沙学院2019年第二轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。

6.应聘人员须于2019年12月31日前获得博士学历、博士学位证,2019年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但2019年12月31日前必须提供毕业证原件、学位证的原件(博士研究生可提供学校开具的博士学位证明),否则取消录取资格。

五、招聘岗位

具体岗位及要求见《长沙学院2019年第二轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1),表中学科专业分类及名称,参照教育部门发布的学科专业目录而确定,若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中,由学校依据相关资料予以认定。

六、招聘程序

1.报名

(1)每名应聘人员只能报考一个岗位。

(2)报名时间

学科带头人、学科方向带头人、学术骨干全年接受报名;岗位学历为博士研究生,报名时间从即日起至2019年5月4日。

(3)报名方式

①报名方式:网络报名,报考人员登录长沙学院人才招聘网(http://rszp.ccsu.cn/zpsys),按网上提示的报名要求进行网上报名并提交相关材料。

报名时,报考人员必须符合所应聘岗位的条件要求(尤其是各岗位明确的学科分类、学科名称、专业或研究方向),填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,即取消考核、录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

②上传的照片要求为本人近期免冠35×45mm正面电子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,100KB以下)。

③特别提示:因本次报名不保留报考人员联系方式,请及时关注报名网站相关公告信息。

2.资格审查

(1)资格审查安排

岗位要求为博士研究生的,资格审查在考核当天进行。

(2)资格审查需提交的材料:

A.个人简历

B.导师推荐信(2019年应届毕业博士须提供)

C.证件证书(原件及复印件)

本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书、职称证书;2019年的应届毕业生提供身份证、学生证、就业协议书(一式三份)、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》和已获得的本科和硕士研究生学历学位证书;国外学历学位的报考人员提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。

D.应聘马克思主义学院教学科研岗位须提供党费证或党组织关系证明材料。

E.岗位其他要求所提及的材料。

3.考核

(1)岗位学历、职称要求为博士研究生、教授的,考核方式包括试教、学术讲座和专业问答。

试教主要测试应聘人员的教学基本素质;学术讲座主要考察应聘人员学术研究的主要内容及已经取得的主要成果;专业问答主要测试应聘人员的综合素质、思维能力、应变能力及对专业知识的运用等;专业技能测试主要测试应聘人员的专业技能水平。

(2)应聘学科带头人、学科方向带头人、学术骨干岗位的考核时间由学校视实际情况进行安排;应聘岗位学历、职称要求为博士研究生的考核时间为2019年5月7日,以最终正式发布的招聘简章为准,地点另行通知。

(3)考核满分为100分,考核合格分数线为80分(即考核成绩低于80分的应聘人员,不进入体检程序)。考核顺序抽签决定。

(4)考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入保留两位小数)。

(5)考核人员凭本人身份证参加考核,未按时参加考核的人员视为自动弃权。

4.考核总成绩的合成

考核成绩即为总成绩。

5.体检

(1)根据各岗位的招聘计划数,按1∶1的比例,在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定体检人选。

出现体检不合格或放弃体检,则从报考同一岗位达到考核成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补只进行一次)。

(2)体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,学校统一组织,具体时间和地点另行通知,费用自理。

6.考察

(1)体检合格人员为考察对象。

(2)学校根据需要采取走访调查、座谈、查阅档案资料、心理测试等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(3)当出现考察合格者弃权、或考察出现不合格者,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可在考核成绩达合格分数线以上者中按总成绩从高到低依次递补(递补只进行一次),经体检合格后进行考察。

7.录用

(1)考察结束后,考察合格人员为拟录用人员。

(2)拟录用人员名单经长沙学院审查,报市人力资源和社会保障局资格终审合格后在长沙市人力资源和社会保障局网站和长沙学院网站公示,公示时间为7个工作日,经公示无异议后下达录取批复,办理相关人事手续。

七、其他

1.政策、报名咨询电话:0731-84261382、84261360

2.监督电话:长沙学院纪委办公室(监察处):0731-84261284

长沙市人力资源和社会保障局事业单位管理处:0731-88666078

3.相关网站:

长沙学院网站:http://www.ccsu.cn

长沙市人力资源和社会保障局网:http://www.cshrss.gov.cn

长沙学院人才招聘网:http://rszp.ccsu.cn/zpsys

附件1:长沙学院2019年第二轮公开招聘教学、管理人员计划表(附后)

附件2:长沙学院2019年人才引进待遇

附件3:教育部门发布的相关学科专业目录

长沙学院  

2019年4月18日  

 

长沙学院2019年第二轮公开招聘教学科研人员计划表

序号

学院/部门

岗位名称(类别)

岗位
代码

学科

研究方向

学历/职称

计划数

其他要求

引进待遇类型

考核方式

1

土木工程学院

教学科研
(学科方向带头人/学术骨干)

101

土木工程

建筑(结构)工程、桥梁与隧道工程、工程管理等

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

104

土木工程、管理科学与工程、建筑学、地理学、市政工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术

工程造价、工程管理、结构工程、建筑学、城市规划、人文地理与城乡规划、给水与排水、测绘工程、遥感信息工程、地理信息科学

博士研究生

6

 

Ⅱ类

直接考核

2

机电工程学院

教学科研
(学科带头人/学科方向带头人)

201

机械工程

摩擦学设计及抗磨技术、机械设计及制造、机电一体化、材料加工工程

博士研究生且教授

2

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

207

机械工程、力学

机械工程、车辆工程、机电一体化

博士研究生

3

 

Ⅱ类

直接考核

3

计算机工程与应用数学学院

教学科研
(学科方向带头人)

301

计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程

大数据与云计算、物联网

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

305

计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、数学、学、电气工程、机械工程

大数据、人工智能、生物信息、图像处理、数学、学以及行业计算机应用

博士研究生

9

 

数学学科为Ⅲ类,其他为Ⅱ类

直接考核

4

电子信息与电气工程学院

教学科研
(学科方向带头人/学术骨干)

401

电气工程、电子科学与技术

 电力系统及其自动化、电力电子技术 、电子信息工程、电路与系统、信号与信息处理、 人工智能、嵌入式系统开发

博士研究生且教授

2

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

406

电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、机械工程、交通信息工程及控制、物理学

电子信息工程、信号与信息处理、嵌入式系统,电力系统及其自动化、电力电子技术,新型通信、物联网、高速数据传输,光学系统或光电器件设计,计算机网络或信息安全、图像处理或智能信息处理、机器学习或人工智能、大数据分析,工业控制、机器人技术、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、制导控制与导航 ,机械电子工程、机械制造与自动化,轨道交通信号与控制、量子信息、物理电子学

博士研究生

7

 

电气工程、控制科学与工程为Ⅰ类,其它学科为Ⅱ类

直接考核

5

生物与环境工程学院

教学科研
(学科方向带头人)

501

化学、材料科学与工程

锂离子电池材料

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

507

化学、化学工程与技术、药学、生物学

分析化学、应用化学、有机化学、药物化学、细胞生物学、生物化学与分子生物学 、遗传学

博士研究生

2


1.以排名第一作者发表SCI论文2篇及以上;

Ⅱ类

直接考核

6

影视艺术与文化传播学院

教学科研
(学科带头人/学科方向带头人)

601

戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学

影视研究、节目策划与制作、媒介文化

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

606

戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、政治传播学、艺术学、法学、外国语言文学、图书馆情报与档案管理

影视研究、节目策划与制作、媒介文化、播音与主持艺术、文艺学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学、文化传播、情报学

博士研究生

4

 

Ⅱ类

直接考核

7

法学院

教学科研
(学科方向带头人/学术骨干)

701

法学

经济法、民商法

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

702

法学

经济法学、诉讼法学、宪法学与行政法学、法学理论、民商法学、国际法学、刑法学

博士研究生

2

 

Ⅱ类

直接考核

8

外国语学院

教学科研
(学科方向带头人)

801

外国语言文学

英语语言文学

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

802

外国语言文学

英语语言文学、英语翻译

博士研究生

3

 

Ⅱ类

直接考核

9

经济与管理学院

教学科研
(学科带头人/学科方向带头人)

901

工商管理、应用经济学、管理科学与工程

企业管理、旅游管理、物流管理、会计、财务管理、区域经济、金融、产业经济

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

910

工商管理、地理学、管理科学与工程、应用经济学、学、法学

旅游管理、酒店管理、人文地理、地图学与地理信息系统、财务管理、会计、审计、投融资、金融、资产定价、市场、电子商务、经济社会学

博士研究生

12

 

学、法学学科为Ⅱ类,其它学科为Ⅰ类

直接考核

10

艺术
设计学院

教学科研
(学科方向带头人/学术骨干)

1001

艺术学、戏剧与影视学、建筑学

环境设计、城市规划与设计、工程管理、视觉传达设计、影视传播、动画、数字媒体艺术、美术学、设计学、艺术学理论

博士研究生且教授

1

符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

1003

艺术学、戏剧与影视学、建筑学、农学、哲学、风景园林学

环境设计、城市规划与设计、工程管理、视觉传达设计、影视传播、动画、数字媒体艺术、服装与服饰设计、美术学、设计学、艺术学理论、园艺学、文化遗产学(艺术理论)

博士研究生

2

1.农学学科园艺学方向的博士,要求本科和硕士阶段为风景园林、城市规划与设计相关专业。

Ⅰ类

直接考核

11

音乐学院

教学科研

1101

音乐与舞蹈学

艺术学理论、民族音乐学、传统音乐学、音乐史、作曲理论等

博士研究生

2

 

Ⅱ类

直接考核

12

马克思主义学院

教学科研
(学科方向带头人/学术骨干)

1201

马克思主义理论

马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育

博士研究生且教授

1

1.中共党员;
2.符合学校高层次人才引进基本条件。

高层次人才引进待遇

直接考核

教学科研

1202

马克思主义理论、政治学、哲学、历史学

马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义哲学、伦理学、中国近(现)代史

博士研究生

2

应聘博士应为中共党员

Ⅲ类

直接考核

13

体育教学部

教学科研

1301

体育学

体育学

博士研究生

2

本科须为体育学类专业。

Ⅱ类

直接考核

14

学生工作部

其它专业技术(心理专干)

1401

心理学

心理学、应用心理学、心理健康教育

博士研究生

1

 

Ⅲ类

直接考核

备注:1.2019年第二轮公开招聘教科研人员共计70名,其中学科带头人或学科方向带头人或学术骨干共13名,博士研究生57名。
2.表中学科专业分类及名称,博士、硕士参照教育部门发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年版)与《学位授予和人才培养学科目录(2011年版)》,本科参照教育部门发布的《本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》。
3.应聘学科带头人、学科方向带头人、学术骨干的海外学者,其海外高水平大学或科研院所任职的职称由学校组织专家进行认定。

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