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重庆邮电大学移通学院2019年高层次人才招聘计划

为进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,根据学校师资队伍建设规划及招生规模,经学校研究,面向社会公开招聘工作人员。

一、学校简介

重庆邮电大学移通学院是经教育部批准的全日制民办普通本科高等学校,位于重庆市合川区大学城核心区域。学校依山傍水,环境优雅,占地面积1350余亩,是一所新型的功能完善、配套设施设备先进的人文化、数字化、生态化、国际化的现代化大学,配设电影院、标准及恒温游泳池、健身房、花果山剧场、马道廊园、屋顶江景空中花园、大剧院等各类设施。已荣获全国十佳优秀独立学院、中国最具品牌价值独立学院、2012年十大品牌独立学院等数十个各级各类荣誉称号。

学院现有通信与物联网工程学院、智能工程学院、大数据与软件学院、淬炼商学院、远景学院、中德学院、艺术传媒学院、创意写作学院、创业学院等10个二级学院,管理工程系、外国语言文学系、光电信息系等3个系,4个教学部,以及独具特色的完满教育委员会、双体系卓越人才教育基地等部门。共开设34个本科专业、4个专科专业,形成了以工为主,经、管、文、艺五大学科协调发展的专业体系。目前在校学生19800余人。

二、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核与面试相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次共计划招聘高层次人才30人,其中教学类29人、行政类1人,具体岗位、应聘条件等详细情况见《高层次人才招聘计划》(附件1)。

四、招聘范围及对象

1、面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

2、以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

五、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

3、遵纪守法,具有良好的品行,无不良嗜好。

4、身心健康,能够正常完成学院各项工作安排。

5、在求学和工作期间表现优良,没有受过处分。

62019年高校应届毕业生必须在2019731日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理相关手续。未在规定时间内取得并提供相关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。

7、符合本简章招聘岗位所需要的其他条件及资格(详见附件1《高层次人才招聘计划》)。

六、招聘程序

1、报名方式:应聘者下载《重庆邮电大学移通学院基本信息登记表》(附件2),并将基本信息登记表、个人简历以及相关证书扫描件,投递至招聘邮箱:[email protected],邮件主题命名为:投递日期-姓名-应聘岗位。招聘报名时间即日起至招满截止(根据各岗位报名情况,分批次组织开展面试工作)。

2、资格审查。学校对应聘简历材料进行审核,符合招聘条件者列为考核对象,统一进行考核。考核具体时间地点另行通知。

3、考核面试。根据报名情况,学校组织各二级用人单位按照岗位对符合应聘条件的人员进行考核面试。考核方式:笔试、试讲等。

4、考核面试时须交验相关证明材料原件,并提交复印件一份。包括:①身份证明材料:本人身份证、最高学历及学位证书(应届毕业生提供在校证明);在国外境外高校获得的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部留学服务中心认证;专业技术职务任职资格证书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(论文、教改项目、科研项目、学术成果、获奖证书等复印件)

七、考察复审

考核合格人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审,经学校招聘程序复审合格后,确定拟聘人员名单。

八、聘用及待遇

考察、审定合格后,电话通知通过应聘者办理聘用手续并发送录用通知函,相关待遇按照学校有关规定执行。

九、其他

联系人:吴老师、陈老师

联系电话:023-42871030

电子邮箱:[email protected](接收简历)

学校官网:http://rsc.cqyti.com/index.asp

联系地址:重庆市合川大学城假日大道1号(重庆邮电大学移通学院行政楼416办公室)

附件:

1、重庆邮电大学移通学院2019年高层次人才招聘计划(附后)

2重庆邮电大学移通学院基本信息登记表

附件1

重庆邮电大学移通学院2019年高层次人才招聘计划

序号

部门

岗位

所学专业及方向

学历学位职称等要求

其他要求

需求人数

1

二级学院

副院长(主管教学)

计算机类、通识类相关专业

全日制硕士研究生及以上学历,副教授及以上职称;

10年以上同等岗位工作经验者,学历可放宽至本科;

博士学历可放宽至讲师职称

熟悉高等教育工作规律,具有2年及以上的相关专业教学授课经历,主持制定过人才培养方案、教学大纲、课程建设方案等,具有较强的管理能力、沟通协调能力,具有从事副院长/副主任及以上的教学管理经验,年龄60岁以下

2

2

教务处

副处长

不限

全日制硕士研究生及以上学历,副教授及以上职称;

10年以上同等岗位工作经验者,学历可放宽至本科;

博士学历可放宽至讲师职称

熟悉高等教育工作规律,具有5年以上教学管理经验、3年以上同等岗位管理工作经验,主持制定过人才培养方案、教学大纲、课程建设方案等,具有较强的管理能力、沟通协调能力,乐于从事教务管理工作,年龄60岁以下

1

3

品牌与新闻宣传中心

品牌负责人

新闻宣传、品牌相关专业

全日制本科及以上学历

具有5年及以上品牌宣传工作经验,3年及以上大中型企业品牌岗位工作经验;具有较强的文字功底和丰富的媒体行业资源,精通新闻宣传;热爱教育行业,有意愿在教育行业深耕

1

4

淬炼商学院

财务管理教师

财务管理(研究方向不限)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

1

5

管理工程系

信息管理教师

应用经济学、管理科学与工程、工商管理、情报学、数学、计算机科学与技术(研究方向为分析、数据科学与技术、数据挖掘、商务智能)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

2

6

通信与物联网工程学院

通信技术教师

通信与信息系统、信号与信息处理(5G与物联网技术、物联网)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

4

7

电子信息教师

电子科学与技术(研究方向为电路与系统设计)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

1

8

智能工程学院

电气工程教师

电气工程(研究方向为新能源技术、电力系统分析、电力电子技术、电力系统运行与运营、电力系统保护与控制、输电线路工程等)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

3

9

轨道交通教师

交通信息工程及控制(研究方向为列车运行控制系统、城市轨道交通信息工程及控制系统、智能交通系统、轨道交通智能运输系统、轨道交通信息处理与安全技术等)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

2

10

机械工程教师

机械制造及其自动化、车辆工程、控制理论与控制工程(研究方向为机械设计、数控系统设计、智能制造、城市轨道交通车辆、工业机器人)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

3

11

大数据与软件学院

软件教师

软件工程(研究方向为移动互联网与软件开发技术、大数据技术、面向对象技术与软件自动化、软件智能化)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

5

12

大数据教师

计算机科学与技术(研究方向为移动互联网与软件开发技术、大数据技术、面向对象技术与软件自动化、软件智能化)

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

3

13

创意写作学院

文学教师

中国古代文学、中国现当代文学

博士研究生及以上学历

专业基础知识扎实,并在相关领域取得了良好的学术成果,热爱教育教学工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力

2

合计

30

备注:

1、报名方式:应聘者下载《重庆邮电大学移通学院基本信息登记表》(附件2),并将基本信息登记表、个人简历以及相关证书扫描件,投递至招聘邮箱:[email protected],邮件主题命名为:投递日期+姓名+应聘岗位。招聘报名时间即日起至招满截止。

2、资格审查。学校对应聘简历材料进行审核,符合招聘条件者列为考核对象,统一进行考核。考核具体时间地点另行通知。

3、更多招聘信息可至学校官网、智联招聘、前程无忧、高校人才网查看或致电023-42871030咨询。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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