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广东东软学院2018-2019学年招聘需求

一、学院简介

广东东软学院(以下简称东软学院)是经教育部批准设立,由东软控股(Neusoft Holding)联合亿达集团共同投资举办的全日制普通高等本科学校。学院为广东省首批省级示范性软件学院、广东省依法治校示范校;拥有1个国家级紧缺人才培养基地(信息技术类)、1个国家级众创空间、2个省重点一级学科、3个省级人才培养基地(育人平台),以及2个市级工程技术研究中心。学院前身南海东软信息技术职业学院成立于2002年,20145月经教育部批准升格为本科高校,是一所以工学为主,管理学、人文学等学科专业相互支撑、协调发展的全日制普通本科高等院校。学院设有国际教育学院、继续教育学院、计算机科学与技术系、商务管理系、信息管理与工程系、数字艺术系、国际合作部、基础教学部、思想政治与理论部等243部,共开设15个本科专业和5个专科专业。在办学层次上,以四年制普通本科为主、同时也开展三年制普通大专、国家计划内国际班、留学生教育和继续教育,现有教职工500余名,全日制在校生9000余人。

学院坐落在佛山市高新技术产业开发区核心区,校园青山环绕,流水淙淙,环境幽雅,处处湖光山色,空气异常清新。学院毗邻广州,交通便利,驱车抵达广州、佛山市中心以及新白云机场仅30分钟车程。学院校园占地630余亩,校舍总建筑面积24万平方米,200多间多媒体教室均安装有空调。拥有标准室内体育馆、足球场、羽毛球场、网球场、乒乓球室、篮球场和400米标准跑道的田径运动场。新落成的图书馆大楼建筑面积2万平方米,气势恢宏,设施精良,纸质图书约70万册,电子图书31万册;有满足教学需要且装备优良的实验室25个、数字化教学支持中心1个,2万多个网络信息点遍布教室、休息室和宿舍,各种教学管理软件、现代化教学手段得到广泛应用,构建成独具特色的数字化校园。

二、招聘岗位信息

岗位名称

岗位职责

岗位要求

招聘人数

部门

待遇

招聘主管

负责学院人才招聘工作;具备一定的文字功底

硕士以上学历,年龄35岁以内

1

 

面议

图书馆专业技术人员

能够胜任系统管理与维护、图书采编、数字资源建设与利用,网站及微信公众号维护、参考咨询、学科服务、文献资源利用辅导、"文献检索与论文写作"教学等专业技术工作中的2-3项以上工作

图书情报专业,或计算机、信息类专业

本科以上学历,硕士优先,有图书馆工作经验优先

1

 

面议

金融学专业带头人

在金融学领域取得较突出的研究成果,近五年有二篇以上核心论文,有相关金融行业工作经验,能够承担金融专业人才培养方案规划及科研项目建设及组织工作,完成岗位目标

具有博士学位,副教授以上职称

1

 

面议

大学英语教师

能承担大学公共英语及专业英语的课程教学和相关教研任务,有良好的沟通协调能力

硕士以上学历,讲师以上职称

有英语教学工作经验

1

 

面议

评建办主任

全面负责评建办工作,贯彻落实学校有关评建工作决定,组织撰写有关评建材料,指导、协调学校各职能部门、二级学院进行评估建设工作

要求具有副高以上职称或博士以上学位,有丰富的管理经验,年龄在60岁以下

1

 

面议

马克思主义学院院长

在学校党委和行政的领导下,全面负责学院的教学、科研和行政管理工作,根据学校发展规划,组织制定马克思主义学院的中长期发展规划和各项工作计划,提出具体工作措施

马克思主义专业方向,具有博士学位及正高职称,年龄60岁以下,高校同等工作经验优先

1

 

面议

马克思主义学院副院长

协助马克思主义学院院长负责学院的教学、科研和行政管理工作。

马克思主义专业方向,具有博士学位及正高职称,年龄63岁以下,有高校同等工作经验优先

1

 

面议

评建工作办公室专员

主要工作包括协助处理本科教学合格评估、新增学士学位授予权评估、审核评估、专业评估、专业认证等事宜的政策解读、总体策划、组织协调、培训宣传、监督指导、档案管理等工作。

硕士以上学历。

人文社科类专业(高等教育、教育基本原理、教学论等)优先,有相关工作经验优先。

1

 

面议

日语专任教师

完成学院规定的常规教学工作,胜任日本文学、语言学、对日商务等方面的高年级专业课程的教学工作;完成学院规定的教研、科研工作;完成系部规定的其它非常规教学工作;领导交办的其他工作。

硕士以上学历,日语相关专业。

2

 

面议

日语专任教师及对日合作专员

承担上述专任教师的工作职责,完成一定的教学、科研工作量;在外国语学院领导下,负责对日合作工作中的资源开拓、项目洽谈、对日联络、会谈以及领导访问过程中的翻译、咨询、手续办理等相关工作;领导交办的其他工作。

硕士以上学历

1

 

面议

日语专任教师

履行合同规定、完成系部规定的常规教学工作;负责组织日语专业的日语角、日本文化讲座等"第二课堂"活动;与专业教师配合、共同完成日语专业各级技能竞赛的指导工作;领导交办的其他工作。

日籍

1

 

面议

辅导员

负责学生管理、思想政治教育、心理健康教育等学生相关工作。

中共党员,硕士及以上学历,思政类、理工类专业。形象气质佳,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,具备良好的抗压能力。

在学校担任过学生干部者优先考虑,相关科研能力和写作能力突出者优先考虑。

1

 

面议

党务工作部副部长

1、有较强的沟通协调能力

2、具备良好的文字处理能力

3、能尽快到岗

4、有高校党务工作经验优先

本科以上,硕士优先

1

党务工作部

面议

信息管理与信息系统方向专任教师

能承担管理学、程序设计语言、信息资源管理、管理信息系统、商务智能、信息系统项目管理等信息管理与信息系统本科专业课程的教学授课任务,开展相关学术研究工作。

硕士以上学位或副高职称

5

信息管理与工程学院

面议

电子商务方向专任教师

能承担程管理学、经济学、客户关系管理、跨境电子商务、移动电子商务、商务智能等电子商务本科专业课程的教学授课任务,开展相关学术研究工作。

硕士以上学位或副高职称

2

信息管理与工程学院

面议

物流管理方向专任教师

能承担程运筹学、学、大数据与智慧物流、物流系统仿真、仓储管理、采购管理等物流管理本科专业课程的教学授课任务,开展相关学术研究工作。

硕士以上学位或副高职称,正高职称优先

3

信息管理与工程学院

面议

财务管理专业专任教师

负责财务类专业课程教学;完成学院交付的其他教研任务

硕士以上学位,财务管理类专业

1

商管学院

面议

数字媒体教师

1.能够讲授“JAVA语言程序设计”,“数据结构”“”,“数据库原理“Unity游戏开发虚拟现实技术“WEB开发技术等课程中的部分课程。

2.承担相关课程的课程设计及毕业设计等教学任务;

3.参与数字媒体技术专业学科建设工作;

1、硕士以上学位

2、数字媒体相关专业

3

数字艺术学院

面议

高级系统管理员

负责数据中心服务器管理,数据信息备份,项目管理,系统运维等相关工作

研究生以上学历,专业不限,有一定的软件开发和网络基础

1

数字化中心

面议

教学运行主管

依据学院的人才培养目标和模式,组织开展人才培养方案制(修)订工作;依据专业人才培养方案和教学工作计划,组织制定理论学期教学执行计划;制定开课任务,组织各系部制定开课任务书;完成教师、学生理论学期课表编排;完成相关教学管理制度的制定。

理工科硕士;熟练掌握office办公软件(EXCEL要非常熟练),具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力。具有较强的沟通协调能力。

1

教务部

面议

数学教师

承担数学课程教学;完成学院交予的其他教研工作

数学相关专业,硕士以上学位

1-2

基础教学院

面议

思政教师

承担思政课程教学;完成学院交予的其他教研任务

思政类专业,硕士以上学位

2

基础教学院

面议

质保专员

1、建设和维护学院教育质量监控与评建工作网站,编辑出版《教学督导与评建工作简报》。

2、负责本科教学质量分析年度报告的撰写。

3、参与专业评估、专业认证等各类专项评估活动

1、高等教育学、教育技术学、比较教育学等相关专业背景,全日制硕士研究生及以上学历学位,熟悉高等教育改革发展情况。

2、工作严谨、敬业,服务意识强;具备良好的沟通和交流能力,善于团队合作。

1

质保部

面议

计算机专业专任教师

承担各类计算机课程教学;完成学院交予的其他教研任务。

硕士以上学位,计算机类专业毕业

30

计算机学院

面议

学生事务主管

负责学生日常教育工作、《学生工作简报》编辑工作,学生工作材料撰写与上报等工作;确保分管学生工作的及时有效完成;确保学工部各项日常工作的顺利开展。

硕士以上学位,专业不限,能熟练使用office办公软件,有一定的文字处理能力。

2

学工部

面议

校办文员

1、负责学校年鉴、大事记等文档撰写

2、完成部门交付的其他日常事务

要求硕士以上学历,中共党员,有较强的文字处理能力,中文、文秘类专业尤佳。

1

校长办公室

面议

人事专员

1、负责人事档案管理

2、负责人事福利管理

3、完成部门负责人交予的其他工作

本科以上学历,人力资源管理或相关专业,有人力资源工作经验尤佳,具备良好的沟通协调能力和形象气质。

1

人力资源部

面议

招生区域主任

1、能够独立完成到各地教育行政部门、高中拜访及关系维护工作;

2、拟定公关活动的实施方案,统筹人员,配备物质,对招生外联工作展开全程的跟进和全面协调;

3、掌握自媒体、网络媒体宣传方式,有一定的文字功底,能独立撰写稿件,会使用平面设计类软件,擅长数据工作。

1)普通话流利,会粤语、潮汕话、客家话优先考虑;

2)硕士及以上学历,熟练应用办公软件,有驾照者优先考虑;

3)有工作热情,具有团队合作精神、吃苦耐劳精神、创新精神;

4)沟通能力强,有亲和力,责任感强,性格开朗。

1

招生就业办公室

面议

职业生涯发展研究专员

1、负责院内、外学生招聘活动,组织就业供需见面会和双向选择活动,就业市场拓展、校企就业合作;

2、拟定公关活动的实施方案,统筹人员,配备物质,对就业外联工作展开全程的跟进和全面协调;

3、导入更多更好的企业参与毕业生招聘,做好毕业生就业服务及就业推荐的组织工作,提高毕业生的就业质量,扩大学院品牌影响力;

4、总结活动,完成报告,进行各类数据分析;

5、对学生进行职业生涯规划指导。

1)普通话流利,会粤语、潮汕话、客家话优先考虑;

2)硕士及以上学历,熟练应用办公软件,有驾照者优先考虑;

3)工作有热情,善于与人交往,有责任感,有团队合作精神;

4)有一定的文字功底。

1

招生就业办公室

面议

后勤事务主管

1、负责学院房租、水电费数据核算;

2、撰写后勤管理有关管理文件、报告;

3、完成部门领导交付的其他后勤管理工作。

1、本科以上学历,硕士优先,专业、经验不限;

2、具备良好的文字撰写能力和EXCEL数据处理能力。

1

 

面议

三、招聘要求

(一)基本条件:遵纪守法,具备良好的思想政治素质,无违法、违纪行为。热爱教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度。爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉,身心健康。

(二)学历要求:引进教师原则上应具备硕士以上学历,同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业,并获得学士学位;硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有硕士研究生以上学历。

(三)教学科研能力:学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

(四)有高校教学经验、具有高校教师资格和国家重点大学毕业或海外留学背景者优先考虑。

(五)欢迎自主择业干部、65岁以下具有高级职称的退休教师加盟。

四、薪酬待遇

(一)全校教职工采用合同制,薪酬待遇按学院薪酬标准执行。特殊优秀人才可一事一议。

(二)学院实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。

(三)符合条件的引进人才可根据学院高层次人才引进办法规定提供8-16万元购房补贴,2-10万元科研启动经费,协助申请佛山市高层次人才工资外津贴、住房补贴及工资退税(工资外津贴1000-3000/月,住房补贴1000-3000/月),协助办理入户佛山及子女入学等。提供丰富培训及科研项目经费申请机会,每年有计划的选派教师参加国内外访问学者项目。

(四)按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇,另提供企业年金计划,额外购买人身意外险、交通工具险等补充福利待遇。

(五)学院可提供外市人员校内住房或部分住房补贴,博士或副高以上职称可享受住房补贴。

五、应聘流程

1、网上报名:

应聘者按照公布的招聘职位报名,并按各招聘职位规定要求发送个人简历(包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及简历)到电子邮箱:[email protected],邮件以"姓名+应聘岗位+高校人才网"为主题。

2、资料审核、通过者将电话联系进入面试。

3、面试通过者签订劳动合同。

联系人:彭老师(电话:0757-86684517

学院网址:http://www.nuit.edu.cn

学院地址:广东省佛山市南海区狮山大学城广东东软学院

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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