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江西财经大学软件与物联网工程学院2018年人才招聘方案

江西财经大学软件与物联网工程学院(用友软件学院)成立于20096月,由原软件学院和电子学院合并而成。现有软件工程和物联网工程两个本科专业招生,教育技术学1个学术型硕士点,软件工程和电子与通信工程2个专业型硕士点。学院下属的ERP实验中心、电工电子实验中心为江西省实验教学示范中心,在校本科生、研究生人数1760余人。

师资队伍科学合理。近几年,学院通过大力引进高层次、高水平的拔尖人才,现已初步建设了一支整体结构合理、专业水平高、教学能力较强,学生比较满意的师资队伍。

科研精品层出不穷。学院组建了数据处理与商务智能、可信软件理论与技术、软件决策与决策管理、财经信息服务与工程、教育技术等五个科研团队,大数据与物联网省级工程技术中心、江西省电能存储与转换重点实验室、软件工程3个省部级科研平台,新型电子信息材料科研创新团队获准立项校级创新团队。

人才培养卓有成效。学院坚持"从早入手、内涵发展、水到渠成",引导学生开展"有目标有方向的学习",以考研为抓手,致力于实现高质量的充分就业,每年一次性就业率名列全校前列。

国际合作推陈出新。学院坚持开放办学的理念,积极推进国际交流与合作,与境外高校在学生培养、科学研究等方面取得了诸多实质性的合作成果。

专业介绍:

物联网工程专业:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应经济社会发展需要,具备扎实的物联网工程专业知识,能够适应国内外物联网产业的发展,具有开拓创新精神,能够胜任各种物联网系统的开发、应用管理和维护工作,具有"信敏廉毅"素质和具有"经济思维、管理素养和创新精神"的应用型工程技术人才。很多学生考入复旦大学、注册就送体检金2018大学、北京邮电大学、成都电子科技大学等985211高校攻读研究生;毕业生华为、中兴、国税局在等500强企业及国家机关事业单位任职。

软件工程专业:本专业培养德、智、体、美全面发展,具有"信敏廉毅"素质和具有"经济思维、管理素养和创新精神"的应用型工程技术人才。很多学生考入北京大学、注册就送体检金2018大学、中国科学院等985211高校攻读研究生;毕业生遍布在华为、腾讯、百度等大型软件公司及四大银行等国家机关事业单位任职。

为切实做好我院高层次人才招聘工作,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,特制订本方案。

一、招聘原则

(一)岗位说明

1.根据学院工作需要,公开招聘国内博士10名,海归博士10名。

2.应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议,明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。

(二)应聘条件

1.毕业院校:国内外知名院校毕业且获得博士学位。

2.应聘专业:

项目类别

拟引进人数

专业名称

海归博士

10

专业1:信息科学与系统科学(学科代码:120

专业2:电子、通信与自动控制技术(学科代码:510

专业3:计算机科学技术(学科代码:520

专业4:学(学科代码:910

国内博士

10

专业1:电子、通信与自动控制技术(学科代码:120

专业2:计算机科学技术(学科代码:520

3.能力要求:具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作,具备团队合作精神。

4.年龄要求:40周岁以下。

二、考核程序

(一)报名及审核筛选。

学院根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,确定应聘人员并通知试讲等事宜。

(二)学院按照应聘人员试讲成绩排序,确定拟聘人员并报学校审批。

(三)学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定"三方"协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(四)聘用后享受国家规定的工资、福利待遇;其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用:

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.体检不合格者。

3.经考察有不良行为记录者。

四、联系方式

电话:0791-83891635

电子邮箱:[email protected][email protected]

联系人:李老师

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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