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北京师范大学哲学学院2018年教学科研岗位人才招聘

人才层次

设岗学科

岗位职责和任务内容

遴选引进条件

一级学科

二级学科

杰出人才

1人)

哲学

各二级学科

1.搭建国内外平台,争取学术资源,为学科发展和人才队伍建设做出重要贡献。

2.承担国家重大科研任务。

3.开展前沿研究和实践,取得同行公认的突出成绩。

4.承担本硕博课程,培养高水平研究生。

5.争取重大的人才、教学及科研奖励。

1.“国家高级人才计划”创新人才长期项目入选者;或获得国家部委科研教学优秀成果奖励;或在海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才、讲席教授;或本学科内顶尖的学术大师、著名学者、资深教授。

2.原则上年龄不超过60周岁。

3.须达到“四有好老师标准”。

领军人才

1人)

哲学

各二级学科

1.为本学科的发展搭建国内外平台,争取学术资源。

2.凝练学科特色,加强教师队伍建设,提升学科建设水平。

3.冲击“长江学者”等重要人才项目。

4.支持交叉学科及其他学科领域的建设,发挥跨学科优势。

5.承担本硕博课程,培养硕博士研究生,承担国家重大项目,发表高水平成果。

1.境内应聘者应入选国家部委重要人才项目或获得国家部委,重大教学科研奖励或负责重大科研项目;境外应聘者应在境外知名高校任职并具有副教授以上专业技术职务。

2.原则上年龄不超过45周岁。

3.须达到“四有好老师标准”。

拔尖人才

3人)

哲学

各二级学科

1.承担国家重大重点项目,发表高水平成果。

2.凝练学科特色,加强教师队伍建设,提升学科建设水平。

3.冲击“长江学者”等重要人才项目。

4.承担本硕博课程,培养硕博士研究生。

1.“万人计划”青年拔尖人才项目入选者(入围答辩)或教育部“长江青年学者”入选者(入围答辩)或获得国家部委重大教学科研奖励或负责重大研究项目;境外应聘者应在境外知名高校任职并具有助理教授以上专业技术职务。

2.原则上年龄不超过40周岁。

3.须达到“四有好老师标准”。

骨干人才D1层次

1人)

哲学

各二级学科

1.承担国家重大重点项目,发表SSCIA&HCICSSCI收录论文至少3篇,其中至少1B()以上期刊论文。

2.承担本硕博课程,培养硕博士研究生。

3.组织或参与国际国内会议、国际工作坊。

1.国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人;发表B类及以上期刊论文至少6篇。

2.原则上年龄不超过35周岁。

3.须达到“四有好老师标准”。

骨干人才

(人事代理人员/师资博士后4人)

哲学

各二级学科

1.承担一门以上专业课,专业基础课或基础课的讲授工作。

2.主持省部级科研项目或博士后科学基金1项。

3.发表SSCIA&HCICSSCI收录论文至少3篇,其中至少1B()以上期刊论文。

4.担任学生班主任或辅导员。

1.在国内外知名高校取得博士学位或具有博士后经历或海外工作经历。

2.主持省部级科研项目,取得重要的阶段性成果;在B类及以上期刊发表论文1篇,或C类及以上期刊发表论文2篇,或在CSSCI期刊发表论文至少3篇。

3.原则上年龄不超过31周岁。

4.须达到“四有好老师标准”。

拔尖人才

1人)

马克思主义理论

思想政治教育

1.承担国家重大重点项目,发表高水平成果。

2.凝练学科特色,加强教师队伍建设,提升学科建设水平。

3.冲击“长江学者”等重要人才项目。

4.承担本硕博课程,培养硕博士研究生。

1.“万人计划”青年拔尖人才项目入选者(入围答辩)或教育部“长江青年学者”入选者(入围答辩)或获得国家部委重大教学科研奖励或负责重大研究项目;境外应聘者应在境外知名高校任职并具有助理教授以上专业技术职务。

2.原则上年龄不超过40周岁。

3.须达到“四有好老师标准”。

应聘材料:个人简历;博士学位论文摘要;代表性学术成果;科研项目证明材料。

报名方式:请将全部应聘材料电子版打包发送至邮箱[email protected],标题注明“申请XX人才+专业+姓名+联系电话+高校人才网”。

联系人:朱老师电话:010-58802001邮箱:[email protected]

来源:

http://phil.bnu.edu.cn/?newshow/id/1765.html

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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